MANPOWER RESOURCE - China shipbuilding industry corporation emergency early warning and rescue equipment co. LTD

您当前位置:首页MANPOWER RESOURCE

人力资源

华舟重工员工工资薪酬采取以岗定薪，岗变薪变的分配原则；坚持工资薪酬向产品研发、市场营销、重要责任岗位倾斜的原则，重视高科技管理人才的引进，薪酬水平逐步和市场接轨；以效益优先的原则，视效益增长幅度调整员工收入水平。实行月度工资与年终绩效工资分配形式：经营管理人员、科技人员、后勤辅助人员实行岗位工资制，一线生产工人实行计件...

华舟重工始终坚持“成就事业，享受生活”的理念，为员工提供符合其特点的职业发展通道，帮助员工确定个人发展目标，并通过有计划培训、岗位交流，职务晋升等，帮助员工实现个人发展目标。为促进华舟重工与员工共同发展，实施了以下措施：一、岗位分类根据工作性质和工作内容的差异，将各工作岗位主要划分为经营管理、工程技术、技能三大职业类别...

华舟重工成立以职工技校为核心的培训机构，依据员工职业生涯发展路径，设立了新员工入职培训、岗前培训、在岗培训、管理技能培训、特殊岗位培训、中高层领导力培训等不同阶段的培训，采取委托培养、自学、短期培训、远程教育、轮岗、换岗、例会、工作研讨会等不同方式。华舟重工制定了《员工培训管理办法》，确保培训需求、制定培训计划、实施培...

中国应急2019-2020年员工招聘计划

中国船舶重工集团应急预警与救援装备股份有限公司2019-2020年员工招聘计划序号专业拟聘岗位学历性别人数备注1机械设计及液压相关专业产品研发硕士不限32机械设计及自动化产品研发硕士不限103船舶与海洋工程相关专业产品研发硕士不限34结构力学/工程力学相关专业产品研发硕士不限65车辆工程相关专业产品研发...

中国应急2019年员工招聘计划

中国船舶重工集团应急预警与救援装备股份有限公司2019年员工招聘计划序号拟聘岗位专业人数学历备注1产品研发电气工程2研究生2产品研发液压2研究生3产品研发流体力学（船舶）1研究生4产品研发车辆工程1研究生5产品研发结构设计5研究生6产品研发机械设计5研究生7产品研发桥梁设计2研究生8产品研发自动化控制2...

共1页
首页
上一页
1
下一页
尾页

中国应急2019-2020年员工招聘计划

中国船舶重工集团应急预警与救援装备股份有限公司2019-2020年员工招聘计划序号专 ...

2019-09-29

中国应急2019年员工招聘计划

中国船舶重工集团应急预警与救援装备股份有限公司2019年员工招聘计划序号拟聘岗位专业...

2019-09-29

共1页
首页
上一页
1
下一页
尾页

搜索新闻

搜索新闻

51M Mechaniz...

2024-08-27

China Harzon...

2024-08-20

Mechanized B...

2024-07-29

21M Mechaniz...

2024-06-28

1st “Interna...

2024-05-27

Feature Film...

2024-05-20

China Harzon...

2023-12-22

Good News! C...

2023-12-08

Digitally Em...

2023-12-05

China Harzon...

2023-11-28